Il jobsharing è una modalità di lavoro adatta a donne e uomini, interessati a lavorare, in diverse fasi della vita, ad un tempo di lavoro inferiore al tempo pieno. Tuttavia per poter condividere un posto di lavoro in jobsharing è necessario disporre di alcune caratteristiche e competenze quali:

• l’autonomia e la responsabilità, due aspetti cardini nell’organizzazione della condivisione di un posto di lavoro tra due partner;
• la predisposizione al lavoro in team, la capacità di relazione e collaborazione non solo con il/la partner di jobsharing , ma anche con colleghi dell’équipe, i responsabili e utenti/clienti per comunicare loro come il lavoro è condiviso;
• l’apertura al confronto, la capacità di rimettersi in discussione e l’autocritica.